社内報のなやみ解決アドバイス 意外と知らない 落とし穴!

全員参加がカギを握る!

会社ってたくさんの人がいますよね。
社内報はそんな中から限られた人たちが記事になりがちです。
例えば、営業成績がトップで表彰される人のコーナーってありますよね。
もちろん実力があって表彰されたのですから、それが記事になるのは当然で
とても良いことだと思います。
しかし、会社はいろいろな人の働きによって成り立っているものだと思います。
そこで、社員全員が登場する企画もぜひ盛り込みましょう。
もちろん一度に全員を紹介するのは当然無理ですから
毎号少しずつピックアップしながら全員を登場させることをおすすめします。
毎日、頑張って働いてる皆にスポットを当てて、
日頃はこんな仕事をして、またこんなことが得意です。と記事にすると
普段コミュニケーションの取れない社員や部署との関わりが良くなることでしょう。
そして、上司や社長も改めて社員のことを知ることができ、
社員との垣根が低くなり、より社内活性化社内活性化を実感できるのではないでしょうか。

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